物流技術與裝備 /2023.01
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快遞物流下一個角力點
文 / 李波
物流，從傳統(tǒng)管理走向現(xiàn)代管理，需要培育更具企業(yè)競爭力的企業(yè)文
化，企業(yè)文化給企業(yè)注入生命活力，帶來有形的和無形的、經(jīng)濟的和社
會的雙重效益，誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢。企業(yè)文化，已成
為企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)生生不息的源泉，物流企業(yè)更需要用文化
建設來凝聚力量，塑造團隊，賦能品牌。
近日，北京快遞送不上門的
問題日益嚴重，在這樣的
情況下，各快遞企業(yè)都出招，以
解決這一難題，京東2000名快
遞小哥進京支援，而順豐董事
長王衛(wèi)親臨北京，指揮解紓，等
等，這背后其實是企業(yè)的文化建
設，社會責任意識。當前，快遞
物流行業(yè)企業(yè)文化建設方興未
艾，文化與品牌的競爭很大程度
上將成為快遞物流企業(yè)的下一個
角力點，本文就談幾點看法，不
妥之處，敬請指正。
一、企業(yè)文化，物流的
深層競爭
我國有五千年的優(yōu)秀
傳統(tǒng)文化、中國元素與文
化自信都成為物流企業(yè)的
文化建設的基因與來源，
文化建設成為企業(yè)興亡的
必要因素之一，它是企業(yè)的精神
滋養(yǎng)、時代脈動和符號象征。
物流，從傳統(tǒng)管理走向現(xiàn)代
管理，需要培育更具企業(yè)競爭力
的企業(yè)文化，企業(yè)文化給企業(yè)注
入生命活力，帶來有形的和無形
的、經(jīng)濟的和社會的雙重效益，
誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭
優(yōu)勢。企業(yè)文化，已成為企業(yè)的
核心競爭力，是企業(yè)生生不息的
源泉，物流企業(yè)更需要用文化建
設來凝聚力量，塑造團隊，賦能
品牌。從物流組織架構和工作場
