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序言PREFACE

從八一大樓、軍事博物館到長(zhǎng)安街畔一座座現(xiàn)代建筑，從解決人民穿衣問題到攻

克新溶劑法纖維素技術(shù)，從研發(fā)第一代重型軍用汽車到引領(lǐng)汽車安全技術(shù)發(fā)展，我們

埋頭苦干，用信仰和忠誠(chéng)擦亮央企底色……

從“一五”到“十四五”，通用技術(shù)人始終初心如磐、奮斗不止，伴隨著共和國(guó)

成長(zhǎng)的鏗鏘步伐，在建設(shè)世界一流企業(yè)的征程上勇毅前行。海納百川，有容乃大，從

“相加”到“相融”，今天的通用技術(shù)人，來自不同行業(yè)、不同崗位、不同背景，懷

揣同一個(gè)夢(mèng)想，一起向未來！躬逢盛世，我們心懷“國(guó)之大者”，助力民族復(fù)興；追

趕超越，我們以技術(shù)立企推動(dòng)“科技進(jìn)步”；使命在肩，我們以工匠精神打造“品質(zhì)

服務(wù)”；傳承發(fā)揚(yáng)，我們以家國(guó)情懷創(chuàng)造“美好生活”。我們比任何時(shí)候都更需要一

種力量，這種力量讓我們黏合在一起、擰成一股繩；這種力量讓我們步調(diào)一致、同心

同向；這種力量一旦形成，將勢(shì)如破竹、牢不可摧，任斗轉(zhuǎn)星移、滄海桑田，不式

微、不消散。

這，就是文化的力量！文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂，也是一個(gè)企業(yè)集體人

格的集中體現(xiàn)。企業(yè)文化是一種信念、一種立場(chǎng)，更是我們達(dá)成的共識(shí)、遵循的契約

和共同的行為準(zhǔn)則。它將成為我們最強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為我們最寶貴的財(cái)富！

“從哪里來”“到哪里去”是每個(gè)偉大的企業(yè)都要在變革時(shí)思考的問題，這種思

考源自于對(duì)初心使命的理解，根植于對(duì)歷史底蘊(yùn)的傳承，著眼于對(duì)基業(yè)長(zhǎng)青的追求。

回望通用技術(shù)集團(tuán)七十余年艱辛而輝煌的路程，是堅(jiān)守的信仰、揮灑的汗水、奮

斗的足跡，讓我們成為今天的自己。

從新中國(guó)成立初期“156項(xiàng)”到二十一世紀(jì)重大技術(shù)引進(jìn)，從第一個(gè)技術(shù)出口合

同到最早“走出去”的中國(guó)企業(yè)，我們忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，作為幕后英雄，不負(fù)重托、使命必

達(dá)，為國(guó)家工業(yè)化進(jìn)程和“一帶一路”建設(shè)貢獻(xiàn)著自己的力量……

從懸掛在天安門城樓的第一枚金屬國(guó)徽到連接“神舟”“天宮”的滾珠絲杠副，

從印在人民幣上的機(jī)床到制造大國(guó)重器的工業(yè)母機(jī)，我們勇攀高峰，攻破一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)

難關(guān)，以“喊破嗓子不如做出樣子”的豪邁，擎起機(jī)械工業(yè)戰(zhàn)線上的光輝旗幟……

從航天、航空、電力、石油等專業(yè)醫(yī)療救護(hù)到老百姓身邊的醫(yī)院、診所，從“非

典”“新冠”戰(zhàn)場(chǎng)到“奧運(yùn)”“冬奧”賽場(chǎng)，祖國(guó)需要的時(shí)刻，我們一往無前，不計(jì)

代價(jià)全力以赴、不顧安危逆行出征，以人間大愛譜寫生命贊歌……

01 02

董事長(zhǎng)、黨組書記：

2022年4月

03 04

INVISIBLE ARMS

《無形的臂膀》是通用技術(shù)人共同唱響的、凝聚了向心力和感染力的

“有聲”文化名片。歌曲旋律溫暖深厚、振奮悠揚(yáng)、蓬勃向上，充滿情

感張力和想象空間?！盁o形的臂膀”寓意了通用技術(shù)集團(tuán)作為民族工業(yè)

的臂膀撐起一片歷史的天空，作為百姓員工的臂膀攬起一方幸福的港

灣，以“好技術(shù)”的臂膀?yàn)椤昂蒙睢北ｑ{護(hù)航。它充分展現(xiàn)了我們堅(jiān)

定不移服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的企業(yè)使命，深情描繪了我們終將成為“世界一

流”的美好愿景，唱出了通用技術(shù)人的價(jià)值觀傳承，更將成為新征程上

鼓舞全體通用技術(shù)人接續(xù)奮斗的時(shí)代強(qiáng)音！

為 你 帶 回 幸 福 與 希 望 做 一 只 無 形 的 臂 膀 托 起 你 沉 甸 甸

的 愿 望 從 清 寒 料 峭 到 如 日 當(dāng) 空 腳 印 清 晰 的 刻 在 大 地 上 做 一 只

無 形 的 臂 膀 挽 成 最 美 的 港 灣 讓 你 蕩 漾 看 燈 火 闌 珊 映 你

笑 容 綻 放 我 無 限 歡 喜 無 限 榮 光 做 一 只 無 形 的 臂 膀

托 起 你 沉 甸 甸 的 愿 望 從 清 寒 料 峭 到 如 日 當(dāng) 空 腳 印

清 晰 的 刻 在 大 地 上 做 一 只 無 形 的 臂 膀 挽 成 最 美 的 港 灣 讓

你 蕩 漾 看 燈 火 闌 珊 映 你 笑 容 綻 放 我 無 限 歡 喜 無 限 榮

光 無 限 歡 喜 無 限 榮 光

作曲：小柯 作詞：小柯

前奏——————————————————————————————————— 我 知 道

你 不 曾 聽 過 我 的 名 字 不 知 道 我 一 直 在 你 身 旁 一 直

默 默 的 悄 悄 的 溫 暖 著 你 為 你 點(diǎn) 起 生 活 的 光 就 像 清 晨 出 現(xiàn) 的

第 一 縷 陽(yáng) 光 會(huì) 帶 出 光 芒 四 射 的 太 陽(yáng) 當(dāng) 我 艱 辛 的 跋 涉 了

高 山 海 洋 為 你 帶 回 幸 福 與 希 望 做 一 只 無 形 的 臂 膀

托 起 你 沉 甸 甸 的 愿 望 從 清 寒 料 峭 到 如 日 當(dāng) 空 腳 印

清 晰 的 刻 在 大 地 上 做 一 只 無 形 的 臂 膀 挽 成 最 美 的 港 灣 讓

你 蕩 漾 看 燈 火 闌 珊 映 你 笑 容 綻 放 我 無 限 歡 喜 無 限 榮 光

我 知 道 你 不 曾 聽 過 我 的 名 字 不 知 道 我 一 直 在 你 身 旁 一 直

默 默 的 悄 悄 的 溫 暖 著 你 為 你 點(diǎn) 起 生 活 的 光 就 像 清 晨 出 現(xiàn) 的

第 一 縷 陽(yáng) 光 會(huì) 帶 出 光 芒 四 射 的 太 陽(yáng) 當(dāng) 我 艱 辛 的 跋 涉 了 高 山 海 洋

05 06

目錄 CONTENTS

07P-10P

11P-14P 35P-44P

31P-34P

附錄

員工行為公約

CODES OF CONDUCT

45P-46P APPENDIX

To Become a World-class Enterprise

with Global Competitiveness

Good Technology，Good Life

15P-30P

Integrity

Innovation Entrepreneurship

Excellence Mutual Benefits

Inclusiveness

07 08

引領(lǐng)美好生活，是集團(tuán)作為國(guó)資央企社會(huì)責(zé)任的集中反映，是通用技術(shù)人傳承不變的價(jià)值追求，是

一切經(jīng)營(yíng)管理行為的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。我們深刻理解國(guó)家需要、人民期望，勇立時(shí)代潮頭，以創(chuàng)新

的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；始終堅(jiān)持人民至上、以人民為中心，不斷滿足人民對(duì)美

好生活的向往和追求。

技術(shù)和糧食一樣，靠別人靠不住，要端自己的飯碗，自立才

能自強(qiáng)。

——2013年8月，習(xí)近平總書記在考察沈陽(yáng)機(jī)床時(shí)的重要講話

科技進(jìn)步是集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展之本，是未來發(fā)展的動(dòng)力，是我們立足新發(fā)展階段，完整準(zhǔn)確全面貫徹新

發(fā)展理念，積極服務(wù)和融入新發(fā)展格局，踐行央企“頂梁柱”“國(guó)家隊(duì)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)使命，著力推

動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。我們要以科技進(jìn)步推動(dòng)解決主業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)難題，以科技創(chuàng)新打造

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，全力打好產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力提供高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，為

服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略作出積極貢獻(xiàn)。

——2021年3月，習(xí)近平總書記在參加十三屆全國(guó)人大四次會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào)

品質(zhì)服務(wù)是集團(tuán)立足市場(chǎng)之本，是服務(wù)類業(yè)務(wù)贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心關(guān)鍵，也是制造類業(yè)務(wù)必不可少

的組成部分和競(jìng)爭(zhēng)要素。我們用心用情，堅(jiān)持全員服務(wù)，前臺(tái)為客戶服務(wù)，中后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù)，管

理者為員工服務(wù)；我們用智用力，堅(jiān)持多維度服務(wù)，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，服務(wù)人民美好生活，服務(wù)員工

全面發(fā)展。

——2012年11月，習(xí)近平總書記在十八屆中央政治局常委同中外記者見面時(shí)的重要講話

人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。

科技進(jìn)步

引領(lǐng)

美好生活

09 10

品質(zhì)服務(wù)

技術(shù)立企是集團(tuán)歷史基因的沉淀，品質(zhì)服

務(wù)體現(xiàn)了集團(tuán)對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)員工的

使命初心，引領(lǐng)美好生活展現(xiàn)了集團(tuán)的使

命擔(dān)當(dāng)。

闡述了集團(tuán)存在的目的與意義，

指向初心原點(diǎn)，回答“我們?yōu)榱?/p>

什么？”

以科技進(jìn)步和品質(zhì)服務(wù)

引領(lǐng)美好生活

把高質(zhì)量發(fā)展同滿足人民美好生活需要緊密結(jié)合起來，推動(dòng)

堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活有機(jī)結(jié)

合、相得益彰。

11 12

To Become a World-class Enterprise

with Global Competitiveness

具有全球競(jìng)爭(zhēng)力

“具有全球競(jìng)爭(zhēng)力”是新時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展提

出的更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)和更新期待。我們要全球?qū)?/p>

標(biāo)，增強(qiáng)在國(guó)際市場(chǎng)上的引領(lǐng)力、創(chuàng)新力、資本布局

能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，提升社會(huì)責(zé)任與使命感，充分體

現(xiàn)“中國(guó)方案”特色，彰顯中國(guó)企業(yè)形象，讓產(chǎn)品、

服務(wù)、管理等綜合能力在國(guó)際市場(chǎng)中具備強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

“世界一流企業(yè)”是產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)

先、治理現(xiàn)代的企業(yè)標(biāo)桿。我們要成為“三個(gè)領(lǐng)

軍”，即在國(guó)際資源配置中占主導(dǎo)地位、引領(lǐng)全球行

業(yè)技術(shù)發(fā)展、在全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展中具有話語權(quán)和影響力

的領(lǐng)軍企業(yè)；成為“三個(gè)領(lǐng)先”，即在全要素生產(chǎn)率

和勞動(dòng)生產(chǎn)率等效率指標(biāo)、凈資產(chǎn)收益率和資本保值

增值等效益指標(biāo)、提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)等方面的領(lǐng)先

企業(yè)；成為“三個(gè)典范”，即踐行新發(fā)展理念、履行

社會(huì)責(zé)任、擁有全球知名品牌形象的典范企業(yè)。

世界一流企業(yè)

成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的

世界一流企業(yè)

企業(yè)愿景指向未來，是描繪集團(tuán)美好

的期望與圖景?；卮稹拔覀儗⒊蔀槭?/p>

么？”

“成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”是以

習(xí)近平同志為核心的黨中央在新的歷史起點(diǎn)

上，對(duì)國(guó)有企業(yè)改革作出的重大部署，為新時(shí)

代國(guó)有企業(yè)改革指明了方向、提供了根本遵

循。集團(tuán)作為中央直接管理的國(guó)有重要骨干企

業(yè)，必須以“時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕”的使命擔(dān)

當(dāng)，擼起袖子加油干，成為“三個(gè)領(lǐng)軍”“三

個(gè)領(lǐng)先”“三個(gè)典范”的一流企業(yè)。

13 14

15 16

Integrity

Innovation Entrepreneurship

Excellence

Inclusiveness

Mutual Benefits

誠(chéng)信 包容

創(chuàng)新 實(shí)干

卓越 共贏

17 18

誠(chéng)信、包容是態(tài)度，是達(dá)成共贏局面的前

提，是提供品質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)原則。

創(chuàng)新、實(shí)干是行動(dòng)，是成就卓越成果的基

礎(chǔ)，是推動(dòng)科技進(jìn)步的必要條件。

卓越、共贏是追求，是奔赴“成為具有全

球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”美好愿景的基

本要求，是驅(qū)動(dòng)“以科技進(jìn)步和品質(zhì)服務(wù)

引領(lǐng)美好生活”初心使命的動(dòng)力源泉。

企業(yè)核心價(jià)值觀指向內(nèi)在原則與信條，

決定判斷事物的是非標(biāo)準(zhǔn)?；卮稹拔?/p>

們?cè)撛鯓幼?？?/p>

打開眼界

貫通卓越

打開格局

打開心扉 暢通誠(chéng)信

聯(lián)通共贏

打開胸懷

理通包容

打開思路 變通創(chuàng)新

精通實(shí)干 打開氣節(jié)

態(tài)度

追求 行

動(dòng)

以“六通”為核心的打開文化

誠(chéng)信是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下處理各種關(guān)系的基本準(zhǔn)則，是集團(tuán)立業(yè)之本，我們要充分體現(xiàn)“服

務(wù)之誠(chéng)，品質(zhì)之信”，樹立良好的企業(yè)品牌形象。誠(chéng)信是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要準(zhǔn)則，

是員工修身之本，我們要“言必信、行必果”，以真誠(chéng)之心，行信義之事。

核心價(jià)值觀-誠(chéng)信 通言通語-誠(chéng)信

19 20

組織

行為

個(gè)人

行為

對(duì)客戶熱情溫暖，有諾必踐、

恪守信用

對(duì)同事坦蕩誠(chéng)懇，相互幫助、

構(gòu)建信任

對(duì)事業(yè)履職盡責(zé)，廉潔奉公、

堅(jiān)持信念

對(duì)黨和國(guó)家忠誠(chéng)，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、

忠實(shí)信仰

對(duì)客戶真誠(chéng)，以義為先、成就

信義

對(duì)產(chǎn)品服務(wù)精誠(chéng)，以質(zhì)求效、

創(chuàng)造信譽(yù)

通

言

通

語

通言一諾，用抵千金

一時(shí)無誠(chéng)，一事無成

誠(chéng)是合作的前提，信是共贏的基石

寧可敗而誠(chéng)實(shí)，不可勝而失信

誠(chéng) 信

核心價(jià)值觀-包容 通言通語-包容

包容是企業(yè)發(fā)展的氛圍，我們?cè)谥亟M整合、發(fā)展壯大的過程中，要善于為新思想新理念新創(chuàng)

造提供適宜的土壤，吸納融合、博采眾長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。包容是一種為人處世的態(tài)度，

我們?cè)谂c人相處的過程中，要善于學(xué)習(xí)不同的思想文化，反躬自省、取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高人

生境界。

21 22

組織

行為

個(gè)人

行為

用人所長(zhǎng)、恕人所短，為員工成長(zhǎng)

提供寬松環(huán)境

海納百川、兼容并蓄，為各成員企

業(yè)融合發(fā)展創(chuàng)造協(xié)同機(jī)制

求同存異、相互尊重，為客戶服務(wù)

營(yíng)造和諧氛圍

以謙遜的態(tài)度，真誠(chéng)地欣賞他人的

優(yōu)秀、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)

以寬廣的胸懷，接納他人的獨(dú)特個(gè)

性與工作中的無心之失

以開放的理念，與同事、客戶、合

作者分享彼此的價(jià)值

通

言

通

語

用欣賞的眼光看待別人

用挑剔的眼光看待自己

打開心扉是打開境界的第一步

尊人者人尊，容人者人容

風(fēng)景至美，在于觀景之心

團(tuán)隊(duì)至美，在于謙讓包容

包 容

核心價(jià)值觀-創(chuàng)新 通言通語-創(chuàng)新

組織

行為

個(gè)人

行為

創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)“科技進(jìn)步”和“品質(zhì)服務(wù)”的第一動(dòng)力，我們要持續(xù)推進(jìn)科技創(chuàng)新、商業(yè)模式

創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。創(chuàng)新是認(rèn)識(shí)能力與實(shí)踐能力的展現(xiàn)，

我們要敢于打破固有思維模式，走出舒適區(qū)，從創(chuàng)新中汲取成長(zhǎng)力量。

鼓勵(lì)破解難題，以創(chuàng)新文化激發(fā)廣

大員工創(chuàng)新創(chuàng)造的激情與活力

加大科技研發(fā)投入，以創(chuàng)新為客戶

提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)

攻關(guān)核心技術(shù)，以創(chuàng)新鋪就科技自

立自強(qiáng)之路

乘風(fēng)破浪、大膽嘗試，不怕失敗和

犯錯(cuò)

積少成多、點(diǎn)滴積累，珍視提高效

率與效益的細(xì)微改變

持續(xù)改進(jìn)、勤于反思，不斷在實(shí)踐

中尋找與檢驗(yàn)新方法

23 24

通

言

通

語

從“跟跑”到“領(lǐng)跑”

唯創(chuàng)新者恒強(qiáng)

思想新，一新百新

觀念變，一變百變

帶著解決方案提問題

去闖吧，跌倒了我拉你起來

創(chuàng) 新

核心價(jià)值觀-實(shí)干 通言通語-實(shí)干

組織

行為

個(gè)人

行為

實(shí)干是集團(tuán)先進(jìn)精神的傳承，是發(fā)展的成事之基。“想干事，能干事，干成事”是新時(shí)代通

用技術(shù)人干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向；我們要躬行“喊破嗓子不如做出樣子”的實(shí)干精神，傳承一

代又一代通用技術(shù)人的精神財(cái)富。

保持戰(zhàn)略定力，功成不必在我，

功成必定有我

服從戰(zhàn)略全局，既要定位站位，

更要換位補(bǔ)位

營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍，讓想干事的人有

機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成

事的人有回報(bào)

立足崗位、恪盡職守，敢擔(dān)當(dāng)、

善擔(dān)當(dāng)

不務(wù)空名、全力以赴，做實(shí)事、

求實(shí)效

結(jié)果導(dǎo)向、知難而上，解新題、

破難題

25 26

實(shí) 干

通

言

通

語

喊破嗓子不如做出樣子

想，都是問題，做，才是答案

努力到無能為力，拼搏到感動(dòng)自己

已經(jīng)完成的小事，勝過計(jì)劃中的大事

核心價(jià)值觀—卓越 通言通語-卓越

組織

行為

個(gè)人

行為

卓越是“世界一流企業(yè)”必有的特質(zhì)，我們要對(duì)技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量、安全環(huán)保、經(jīng)營(yíng)

業(yè)績(jī)提出更高目標(biāo)，成為行業(yè)領(lǐng)軍者。卓越是一種奮斗境界，是“工匠精神”的體現(xiàn)，我

們要把自身的優(yōu)勢(shì)、能力，以及所有資源發(fā)揮到極致，實(shí)現(xiàn)更高的人生追求。

團(tuán)結(jié)高效，以卓越為奮斗目

標(biāo)，凝聚組織戰(zhàn)斗力

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以卓越為終極追

求，帶來極致客戶體驗(yàn)

追趕超越，以卓越為工作標(biāo)

準(zhǔn)，成為同行業(yè)標(biāo)桿

不斷完善，在細(xì)節(jié)中尋找

進(jìn)步，將產(chǎn)品打磨到最好

不斷突破，付出更多心

血，致力超越客戶期望

不斷成就，拒絕平庸，最

大限度發(fā)揮身心潛能

27 28

通

言

通

語

堅(jiān)持每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

就是追求卓越的開始

把平凡的工作做到極致就是不平凡

能埋沒你的只有你自己

千萬次的驗(yàn)證，只為一瞬間的成功

卓越

核心價(jià)值觀-共贏 通言通語-共贏

組織

行為

個(gè)人

行為

共贏是一種追求、一種境界，我們要打開格局視野，對(duì)內(nèi)倡導(dǎo)“榮辱與共、唇齒相依、協(xié)同

發(fā)展”，對(duì)外秉持“相互理解、相互信任、互利互惠”；共贏是一種思想格局，我們要“與

同事共、與客戶共、與企業(yè)共、與社會(huì)共”“贏團(tuán)隊(duì)、贏信任、贏真情、贏發(fā)展”。

與員工共贏，提供平臺(tái)，提高

員工獲得感幸福感安全感

與客戶共贏，攜手并進(jìn)，互利

互惠，共享發(fā)展機(jī)遇

與社會(huì)共贏，踐行責(zé)任，推動(dòng)

共建文明和諧美好生活

與客戶共贏，想人所想，

創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)收獲價(jià)值

與同事共贏，團(tuán)結(jié)協(xié)作，

相互支撐的同時(shí)成就彼此

與企業(yè)共贏，共同發(fā)展，

成就事業(yè)的同時(shí)成就自己

29 30

通

言

通

語

WIN + WIN = WIN$

一個(gè)人可以走得很快

一群人才能走得更遠(yuǎn)

求小利者困于半道，謀共贏者所向披靡

給予他人溫暖，他人亦會(huì)贈(zèng)予陽(yáng)光

共

贏

好技術(shù)昭示著集團(tuán)的科技硬實(shí)力，也昭示著品質(zhì)

服務(wù)軟實(shí)力

好生活與“以科技進(jìn)步和品質(zhì)服務(wù)引領(lǐng)美好生

活”的企業(yè)使命呼應(yīng)，彰顯了集團(tuán)的初心使命

我們要讓好的技術(shù)，人人可享，處處可用，引領(lǐng)

美好生活，造福人類

好技術(shù) 好生活

Good Technology，Good Life

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33 34

28

45°

16.5° 60°

4°

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1. 標(biāo)識(shí)主體由英文字母“G”和“T”組成，分別代表General（通

用）和Technology（技術(shù)）。

2.標(biāo)識(shí)圖形猶如一把鑰匙，寓意集團(tuán)具備為客戶提供解決方案的

核心能力，也代表集團(tuán)擁有打開通向美好未來大門的金鑰匙。

3.菱形圖形視覺上對(duì)稱、穩(wěn)定，又極具動(dòng)勢(shì)，為集團(tuán)建設(shè)“成為

具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”提供動(dòng)力源泉。

4.藍(lán)色主色調(diào)，具有強(qiáng)烈的科技感和未來感。圖形中藍(lán)色部分寓

意集團(tuán)前景廣闊、志存高遠(yuǎn)。

企業(yè)圖形標(biāo)識(shí)釋義

企業(yè)圖形標(biāo)識(shí)釋義

員工行為公約

三行

源于哲學(xué)“身、口、意”的概念。是每個(gè)通用技術(shù)人在思想、言語和行

動(dòng)時(shí)要遵守的規(guī)范，是通用技術(shù)人優(yōu)秀品德和品質(zhì)的體現(xiàn)。

三省

源于《論語》“吾日三省吾身”。是每個(gè)通用技術(shù)人在思想、言語和行

動(dòng)之前需要自覺反省的條例，讓自己清醒地認(rèn)識(shí)道德邊界，遵紀(jì)守法、

嚴(yán)以律己。

員工行為公約

員工在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)當(dāng)著重要角色，是企業(yè)文化建設(shè)的主體。依據(jù)

集團(tuán)核心價(jià)值觀制定的《員工行為公約》，以“三行三省”規(guī)范員工在

工作中的思想和行為，為員工踐行企業(yè)文化提供遵循。

35 36

CODES OF CONDUCT

誠(chéng) 信 包 容

自問自省 自問自省

三 行

思想上

抱誠(chéng)守真

言語上

開誠(chéng)布公

行為上

有諾必踐

三 省

言語上

是否出爾反爾

行為上

是否弄虛作假

思想上

是否私心雜念

三 行

思想上

博采眾長(zhǎng)

言語上

不吝贊揚(yáng)

行為上

寬以待人

三 省

思想上

是否剛愎自用

言語上

是否獨(dú)斷專行

行為上

是否黨同伐異

37 38

對(duì)同事和合作伙伴真誠(chéng)相待不欺瞞，不侵犯別人的利益

無論有無監(jiān)督，都會(huì)重視信譽(yù)，不以次充好

在工作中堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)真實(shí)，不夸大事實(shí)，不弄虛作假

在任何情況下，都要堅(jiān)持尊重事實(shí)，愿意為此做出必要的努力

答應(yīng)別人的事情, 即使遇到困難也勢(shì)必說到做到

能夠坦誠(chéng)的與同事溝通，有事擺到桌面上，不背后妄議

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主動(dòng)發(fā)現(xiàn)同事、客戶、合作者身上的優(yōu)點(diǎn)并積極向他（她）學(xué)習(xí)

愿意把自己的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、知識(shí)、技能與同事、合作者積極分享

能夠接受別人提出的建議，即使意見不是很完善，也能找到對(duì)自己的啟發(fā)

不會(huì)對(duì)因工作或個(gè)性頂撞自己的人進(jìn)行蓄意報(bào)復(fù)

能夠換位思考，合理處理與同事、合作者之間由于不同性格、審美、文化和習(xí)

慣產(chǎn)生的分歧

能夠充分接納缺點(diǎn)或弱點(diǎn)突出的同事或合作者，形成短板互補(bǔ)

有一把1-10分的量尺，10分代表你最理想的狀態(tài), 反之是1分，現(xiàn)在你會(huì)給自己打多少分？ 有一把1-10分的量尺，10分代表你最理想的狀態(tài), 反之是1分，現(xiàn)在你會(huì)給自己打多少分？

面對(duì)熟悉的日常任務(wù)，會(huì)思考有沒有更好、更高效的方法

在遇到問題的時(shí)候，善于從不同角度思考并提出想法，能帶著思路提問題

在工作中，不怕嘗試新思路帶來的困難和挫折

在會(huì)議討論中，能夠批判性地看待別人的觀點(diǎn)并堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)

堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，一點(diǎn)點(diǎn)地不斷提升自己

鼓勵(lì)同事采用新點(diǎn)子、新方法、新模式，提供必要的支持幫助他們完善

創(chuàng) 新 實(shí) 干

自問自省 自問自省

三 行

思想上

跳出常規(guī)

言語上

善提思路

行為上

勇于嘗試

三 省

思想上

是否淺嘗輒止

言語上

是否人云亦云

行為上

是否按部就班

三 行

思想上

博采眾長(zhǎng)

言語上

實(shí)事求是

行為上

全力以赴

三 省

思想上

是否“等靠要”

言語上

是否紙上談兵

行為上

是否眼高手低

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很清楚自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)要求，能夠正確評(píng)估自己的能力，做到接納與

拒絕

明白工作質(zhì)量要求，在完成關(guān)鍵指標(biāo)（KPI）的基礎(chǔ)上，更追求實(shí)際效果

不論職責(zé)和任務(wù)大小，都能積極承擔(dān)并努力作為

重視時(shí)間和效率，能夠合理規(guī)劃時(shí)間，按節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)工作

遇到困難時(shí)，總能第一時(shí)間著手實(shí)踐，積極主動(dòng)尋求資源和方式方法，克服困難

達(dá)到目的

對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題與失誤，能夠正視自己的問題，不尋找借口推脫

有一把1-10分的量尺，10分代表你最理想的狀態(tài), 反之是1分，現(xiàn)在你會(huì)給自己打多少分？ 有一把1-10分的量尺，10分代表你最理想的狀態(tài), 反之是1分，現(xiàn)在你會(huì)給自己打多少分？

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有挑戰(zhàn)的任務(wù)會(huì)讓我感到興奮和斗志滿滿

能夠從更高的視角看待自己的工作與角色，并設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)完善

工作中，能夠反復(fù)思考、反復(fù)打磨，不允許出現(xiàn)小瑕疵

我認(rèn)為如果沒有為自己設(shè)定更高的標(biāo)準(zhǔn)，就不會(huì)成為一個(gè)有建樹的人

如果我足夠努力，我應(yīng)該能夠勝任我打算嘗試的任何事情，只要咬牙去

做，就能夠突破自己

工作閑暇，會(huì)主動(dòng)突破舒適區(qū)，始終堅(jiān)持自我提升

卓 越 共 贏

自問自省 自問自省

三 行

思想上

追求高遠(yuǎn)

言語上

慮周藻密

行為上

一絲不茍

三 省

思想上

是否得過且過

言語上

是否避重就輕

行為上

是否敷衍塞責(zé)

三 行

思想上

謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)

言語上

交洽無嫌

行為上

各得所需

三 省

思想上

是否唯利是圖

言語上

是否錙銖必較

行為上

是否獨(dú)占獨(dú)享

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明白個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、與社會(huì)的關(guān)系，能夠在社會(huì)和團(tuán)隊(duì)需要的時(shí)候積極承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任

明白合作的目標(biāo)，對(duì)客戶、合作者，能換位思考，考慮并兼顧雙方的合理利益，推

動(dòng)目標(biāo)達(dá)成

明白團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，能夠主動(dòng)幫助同事更好完成工作目標(biāo)

善于挖掘自己和團(tuán)隊(duì)的潛力，追求效用最大化，能夠有效的發(fā)揮自己和團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)

推動(dòng)成果實(shí)現(xiàn)

可以評(píng)估清楚短期利益和長(zhǎng)期利益的關(guān)系，必要時(shí)能夠犧牲短期利益成全長(zhǎng)遠(yuǎn)利益

可以營(yíng)造良好的合作氛圍，在合作中能良好溝通，排解矛盾，找到最優(yōu)解

有一把1-10分的量尺，10分代表你最理想的狀態(tài), 反之是1分，現(xiàn)在你會(huì)給自己打多少分？ 有一把1-10分的量尺，10分代表你最理想的狀態(tài), 反之是1分，現(xiàn)在你會(huì)給自己打多少分？

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誠(chéng)信

共贏 包容

卓越 創(chuàng)新

實(shí)干

問卷打分

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尋找通用技術(shù)六邊形戰(zhàn)士

計(jì)算每個(gè)維度的總分，并將得分標(biāo)注在圖上：

思考：

你做了什么，讓自己得到這個(gè)分?jǐn)?shù)，而不是更低？

如果半年后，你再次做這個(gè)評(píng)價(jià)，期待會(huì)達(dá)到幾分？

那個(gè)分?jǐn)?shù)上的你，跟現(xiàn)在有什么不同嗎？

說一不二的典型代表，重視信用、恪守信用的外交家，重

視別人對(duì)自己的看法，一舉一動(dòng)都在展示自己的形象，維

護(hù)自己的口碑

誠(chéng)信使者

富有想象力和戰(zhàn)略性思維的發(fā)明家，對(duì)知識(shí)有著止不住的渴

望，總能找到或創(chuàng)造解決方法

穩(wěn)重且有責(zé)任感，注重現(xiàn)實(shí)和細(xì)節(jié)的老黃牛，總能快速果斷

做出決定，有規(guī)劃有節(jié)奏地用已有的經(jīng)驗(yàn)和技能解決問題

熱情、善良、極具同情心的利他主義者，總能找到人和事美

好的一面，時(shí)刻準(zhǔn)備著保護(hù)愛著的人們

包容者實(shí)干家

創(chuàng)新客

聰明、精力充沛的匠人，追求極致的完美主義者，樂于發(fā)現(xiàn)

問題和解決問題，不會(huì)放棄任何挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)

富有魅力、鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)者，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)與溝通，在管理

事情或人方面無與倫比，總能找到事務(wù)的平衡點(diǎn)

共贏俠

卓越匠

附錄 APPENDIX

通用技術(shù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理人員

履職“十不準(zhǔn)”規(guī)定

GT式問好

問候：“早上好/大家好！”

回應(yīng)：“好！ 很好！通用技術(shù)，好技術(shù)，好生活！”

通用技術(shù)同頻共振

澎恰恰 3 – 2 – 2

“十不準(zhǔn)”

不做假賬

不設(shè)“小金庫(kù)”

不違規(guī)拆借資金

不違規(guī)對(duì)外擔(dān)保

不違規(guī)投資

不違規(guī)兼職取酬

不拿任何形式的回扣

不利用職權(quán)為自己

和親友謀利

不向下屬和合作伙伴

公司索取利益

不泄露企業(yè)秘密

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